Datos personales
Chaima El Hichou Ahmed
Coordinador/a de título
- Email:
- [email protected]
- Formación académica:
- -
- Grado en Administración y Dirección de Empresas
- -
- Máster en Economía y Desarrollo Territorial
- Facultad:
- Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas
- Categoría docente:
- Nivel V: Titulado universitario no Doctor.
- Título de doctor:
- No
- - Linkedin:
- - Facebook:
- - Twitter:
Experiencia Docente
| Facultad | Titulación | Asignatura | Fecha Impartición | |
|---|---|---|---|---|
| Docencia VIU actual | Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas | Grado en Relaciones Internacionales | 2026 | |
| Docencia VIU actual | Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas | Grado en Relaciones Internacionales | 2026 | |
| Docencia VIU actual | Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas | Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA) | 2026 | |
| Docencia VIU actual | Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas | Máster Universitario en Gestión de Proyectos / Project Management | 2026 | |
| Docencia VIU actual | Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas | Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas | 2026 | |
Experiencia Profesional actual
| Organización | Puesto | Duración |
|---|---|---|
| Fundación de la Comunidad Valenciana Universidad Internacional de Valencia | - actualidad |
Experiencia Profesional
| Organización | Puesto | Duración |
|---|---|---|
| FUNDACION DE LA COMUNIDAD VALENCIANA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE VALENCIA | Coordinadora de Título | 0 Años, 0 Meses, 0 Dias |
Experiencia Investigadora
| Código ORCID | https://orcid.org/0000-0002-9177-4436 |
| CVN Extendido | VER |
| 5 Publicaciones relevantes |
Proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de Administraciones o entidades públicas y privadas
No hay proyectos registrados
Estancias en centros de I+D+i públicos o privados
| Nombre del programa | Entidad de realización | Fecha inicio - Fecha Fin |
|---|---|---|
| Nord University | 30-04-2024 - 01-08-2024 |
Premios y reconocimientos
| Descripción | Fecha |
|---|---|
| Premio Extraordinario TFM | |
| Accésit a la Innovación Docente |
Grupos
Nombre del grupo:
Emotion, Relationships, Identity & Therapeutic Alliance Acronimo:
ERITEA
Descripción/objetivos del Grupo:
El grupo de investigación ERITEA - Emotion, Relationships, Identity & Therapeutic Alliance tiene por objetivo principal estudio de los procesos emocionales y cognitivos, las actitudes y la construcción de la identidad personal, explorando su influencia en diferentes aspectos de la salud mental desde una perspectiva psicosocial. A través de una perspectiva interdisciplinar, que combina diferentes ámbitos de las ciencias sociales y de la salud, ERITEA se desarrollará por medio de propuestas de modelos teóricos y herramientas prácticas que permitan comprender y optimizar estos procesos en contextos clínicos, educativos y sociales. Entre sus áreas de interés destacan el establecimiento de la alianza terapéutica en la práctica asistencial en psicología, las creencias y actitudes relacionadas con la migración, la toma de decisiones en contextos de riesgo, el estado emocional y el bienestar psicológico en colectivos vulnerables y el impacto de la ideología política en los comportamientos individuales y grupales en contextos de cambio social.
Asimismo, el grupo se compromete con la transferencia del conocimiento científico hacia la sociedad, participando en propuestas de divulgación y formación para profesionales de la salud mental e investigadores, y creando estrategias de intervención psicosocial que respondan a las necesidades contemporáneas. ERITEA promoverá también la implementación de políticas públicas orientadas a mejorar el bienestar emocional y relacional de las personas, prestando especial atención a colectivos vulnerables. La innovación, el rigor científico y el impacto social serán prioridades para el grupo, junto con una vocación internacional que fomenta la colaboración con equipos de investigación de referencia y entidades sociales de diversos ámbitos. Este enfoque integral busca contribuir al avance científico y al desarrollo de soluciones prácticas que generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.
Co-Ip:
Nº usuarios:
4
Nombre del grupo:
Healthy and Positive Environments Acronimo:
HEAVEEN
Descripción/objetivos del Grupo:
La salud es más que la ausencia de malestar, es un estado completado de bienestar físico, psicológico y social. Mientras que la Psicología Positiva determina la importancia de cultivar aquellos constructos positivos (e.g., fortalezas, bienestar) por su capacidad de reducir el malestar. Tomando todo en cuenta, el grupo de investigación Healthy and Positive Environments nace de la necesidad de promover entornos (laborales, educativos,...) saludables y positivos. Estudiar estos entornos implica una visión comprensiva y multinivel del individuo, del grupo, de la organización e incluso de la propia sociedad. Concretamente, en el ámbito laboral, para abordar este objetivo "Healthy and Positive Environments Research Group" estudiará diferentes aspectos como los riesgos psicosociales, el bienestar, las prácticas de Recursos Humanos, así como el bienestar que estos generan en el empleado. Se tomarán como referencia modelos de bienestar individual y organizacional tales como la Teoría de la Ampliación y Construcción de las emociones positivas, el Modelo Demandas-Recursos Laborales o el Modelo HERO de Organizaciones saludables y resilientes. En otros entornos como el educativo, serán temas de investigación el academic engagement como índice de bienestar.
Co-Ip:
No hay Co-ip
Nº usuarios:
2
Proyectos
Nombre:
Desarrollo y validación de la Escala de mitos sobre la trata de personas en población española
Grupo:
Emotion, Relationships, Identity & Therapeutic Alliance
Acrónimo:
HUTRAMYS
Presupuesto:
4.900,00€
Periodo inicio / fin:
23/05/2025 -
23/05/2026

