José Luis López Carmona
// Profesor/a Doctor/a NO Acreditado/a

Formación académica

Nombre Titulación Fecha Entidad
Sociología y Antropología 26-10-2023 Universidad Complutense de Madrid
Experto Universitario en creación y gestión de empresas de atención a personas mayores (250 horas) 11-01-2022 Universidad Complutense de Madrid
Experto Universitario en planificación y gestión de servicios gerontológicos en el mundo rural y semiurbano (250 horas) 03-12-2021 Universidad Complutense de Madrid
Máster Oficial Universitario en gestión de riesgos laborales, excelencia, medio ambiente y responsabilidad corporativa 22-01-2018 Universidad Camilo José Cela
Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología 11-11-1998 Universidad Complutense de Madrid

Dirección de tesis doctorales y/o proyectos fin de carrera

Título proyecto Tipo de proyecto Fecha Entidad
IA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL: ENFOQUE ÉTICO, PROTECCIÓN DE DATOS Y REQUISITOS DEL REGLAMENTO EUROPEO DE IA 10-07-2026 Universitat Oberta de Catalunya
Vivencias del trabajo híbrido y su relación con el compromiso laboral y el bienestar psicológico: un estudio cualitativo exploratorio multicaso desde el modelo de Demandas y Recursos Laborales 09-07-2026 Universitat Oberta de Catalunya
AUDITANDO LA EQUIDAD: DISEÑO Y VALIDACIÓN DE UN PROTOCOLO ÁGIL PARA LA DETECCIÓN DE SESGOS DE GÉNERO EN HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN BASADAS EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL 08-07-2026 Universitat Oberta de Catalunya
Nuevos horizontes en el desarrollo del talento sanitario: Avatares con IA como herramienta para la mejora de la formación y el bienestar laboral en clínicas oftalmológicas Memoria Final de TFM Nombre y 08-07-2026 Universitat Oberta de Catalunya
LA PERCEPCIÓN DE LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN PERSONAS VINCULADAS A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA QUE TRABAJAN EN LA MODALIDAD HÍBRIDA Un análisis cualitativo a través de las vivencias personales 07-07-2026 Universitat Oberta de Catalunya
Percepción del uso de un Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) y su relación con la satisfacción laboral y el engagement: un estudio de caso en una organización humanitaria en Venezuela 06-07-2026 Universitat Oberta de Catalunya
La Inteligencia Artificial en Recursos Humanos: un estudio exploratorio sobre el bienestar laboral y el apoyo organizativo 06-07-2026 Universitat Oberta de Catalunya
Digitalización del proceso de selección: impacto en la eficiencia operativa y en la experiencia del candidato en empresas del sector retail con alto volumen de contratación 06-02-2026 Universitat Oberta de Catalunya
Inteligencia artificial y métricas de bienestar para el diagnóstico del burnout: propuesta y validación preliminar de un protocolo de intervención en la red de oficinas de CaixaBank 04-02-2026 Universitat Oberta de Catalunya
El impacto de la inteligencia artificial en la eficiencia y la equidad de los procesos de selección de personal en PYMES 03-02-2026 Universitat Oberta de Catalunya
El uso de la IA en la selección de perfiles IT. Mejora de la eficiencia en los procesos de selección en Indra Group Madrid 03-02-2026 Universitat Oberta de Catalunya
El uso de la Inteligencia artificial en los procesos de selección de personal en hoteles rurales de Aragón: beneficios y desafíos. 03-02-2026 Universitat Oberta de Catalunya

Proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de Administraciones o entidades públicas y privadas

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Contratos, convenios o proyectos de I+D+i no competitivos con Administraciones o entidades públicas o privadas

No pertenece a ningún grupo

Propiedad industrial e intelectual

No pertenece a ningún grupo

Publicaciones, documentos científicos y técnicos

Título Autores Fecha Tipo de producción Tipo de soporte Índice de impacto Fuente de impacto Cuartil Doi/ISBN
Transición digital e impacto en la salud ocupacional: los riesgos psicosociales 2025 Capítulo de libro Libro - N/A 978-631-90676-9-9
Trabajar en la Industria 4.0. Medición del impacto de la digitalización de la industria en las ocupaciones 2025 Libro o monografía científica Libro - N/A 978-620-0-02070-3
CMQ Matrix for Occupational Impact Measurement 4.0 2024 Artículo Científico Revista - N/A Ver DOI
Medición y evaluación del impacto ocupacional 4.0: un ejemplo en el sector de alimentación 2024 Artículo Científico Revista - N/A Ver DOI
Más allá de la automatización. Impacto de la Cuarta Revolución Industrial sobre las condiciones de trabajo y la cualificación. 2023 Artículo Científico Revista - N/A Ver DOI
Revisitando el constructo entorno digital de trabajo: tecnología, control algorítmico y relaciones de poder en la empresa (ACEPTADO / EN PRENSA) Artículo Científico Revista - N/A Ver DOI

Comités científicos, técnicos y/o asesores

Título del comité Entidad de afiliación Fecha de inicio Fecha de finalización
CI 07 Sociología del Trabajo FEDERACION ESPAÑOLA DE SOCIOLOGIA 2024 -
CI 15 Sociología de las Organizaciones FEDERACION ESPAÑOLA DE SOCIOLOGIA 2024 -

Trabajos presentados en congresos nacionales o internacionales

Título del trabajo Tipo evento Nombre del congreso Tipo de participación Fecha de celebración
El nuevo entorno digital de trabajo y su relación con la salud laboral. XV Congreso Español de Sociología. Sociología para la sociedad digital Otros 26-06-2024
La transformación digital de la empresa como marco analítico para el estudio del impacto ocupacional XIV Congreso Español de Sociología. Desigualdades, fronteras y resiliencia. Sociología para crisis globales Otros 01-07-2022

Organización de actividades de I+D+i

No pertenece a ningún grupo

Gestión de I+D+i

No pertenece a ningún grupo