Datos personales
Breve reseña curricular
Soy doctor en Ciencias Sociales por la Universitat de València. He realizado mi tesis doctoral dentro de la línea de investigación de la prevención de riesgos laborales (especialidad en psicología organizacional), siendo las variables clave de la misma el acoso laboral (mobbing) y el estilo de liderazgo transformacional en el sector docente.Soy Cooordinador académico del Máster Universitario en Prevención de Riesgos laborales en la Universidad Internacional de Valencia, donde desarrollo funciones de gestión, académicas y de investigación (estas últimas relacionadas con los temas de investigación tratados en mi tesis doctoral).
Jorge Jesús López Vílchez
Coordinador/a de título
- Email:
- [email protected]
- Formación académica:
- -
- Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
- -
- Diplomatura en Relaciones Laborales
- -
- Licenciatura en Ciencias del Trabajo
- -
- Programa Oficial de Doctorado en Ciencias Sociales
- Facultad:
- Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas
- Categoría docente:
- Nivel IV: Doctor no acreditado.
- Título de doctor:
- Sí
- - Linkedin:
- - Facebook:
- - Twitter:
Experiencia Docente
| Facultad | Titulación | Asignatura | Fecha Impartición | |
|---|---|---|---|---|
| Docencia VIU actual | Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas | Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales | Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo | 2025 |
| Docencia VIU actual | Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas | Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales | Prácticas Externas | 2025 |
| Institución | Titulación | Asignatura | Fecha Impartición | |
| Docencia impartida | Universidad Internacional de Valencia (VIU) | Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales | Prácticas externas | 2023 - 2023 |
| Docencia impartida | Universidad Internacional de Valencia (VIU) | Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales | Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo | 2022 - 2022 |
| Docencia impartida | Universidad Internacional de Valencia (VIU) | Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales | Prácticas Externas | 2021 - 2021 |
| Docencia impartida | Universidad Internacional de Valencia (VIU) | Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales | Prácticas Externas | 2019 - 2019 |
Experiencia Profesional actual
| Organización | Puesto | Duración |
|---|---|---|
| Universidad Internacional de Valencia (VIU) | Coordinador académico del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales | 04-07-2022- actualidad |
Experiencia Profesional
| Organización | Puesto | Duración |
|---|---|---|
| AYUNTAMIENTO DE VALENCIA | Técnico administrativo (apoyo externo) | 0 Años, 5 Meses, 21 Dias |
| AYUNTAMIENTO DE VALENCIA | Técnico superior AEDL (Agente de Empleo y Desarrollo Local) | 0 Años, 7 Meses, 10 Dias |
| Universidad Internacional de Valencia (VIU) | Consultor externo | 5 Años, 0 Meses, 0 Dias |
Experiencia Investigadora
| Código ORCID | 0000-0003-4564-7476 |
| CVN Extendido | VER |
| 5 Publicaciones relevantes |
Proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de Administraciones o entidades públicas y privadas
| Nombre proyecto | Nombre programa | Entidad financiadora | Fecha inicio | Fecha fin |
|---|---|---|---|---|
| Validación transocupacional de un modelo sobre el desarrollo del síndrome de burnout y sus consecuencias: desarrollo y evaluación de un programa de intervención | Ministerio de Economía y Competitividad | 01-01-2014 | 31-12-2016 |
Estancias en centros de I+D+i públicos o privados
| Nombre del programa | Entidad de realización | Fecha inicio - Fecha Fin |
|---|---|---|
| Desarrollo del plan de trabajo planteado durante el periodo de estancia | Università di Bologna | 13-09-2017 - 13-12-2017 |
Premios y reconocimientos
| Descripción | Fecha |
|---|---|
| Premio Extraordinario de Máster por la titulación de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales | 30-04-2015 |
| Mención Finalista a Premio Extraordinario Fin de Carrera por la titulación de Licenciatura en Ciencias del Trabajo | 20-03-2013 |
| Mención Finalista a Premio Extraordinario Fin de Carrera por la titulación de Diplomatura en Relaciones Laborales | 27-05-2011 |
Grupos
Nombre del grupo:
Prevención de riesgos laborales y salud laboral Acronimo:
GPRL
Descripción/objetivos del Grupo:
El Grupo Prevención de Riesgos Laborales y salud laboral (GPRL) tiene como objetivo principal desarrollar proyectos de innovación que contribuyan a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
El GPRL utilizará una metodología de investigación multidisciplinar, combinando diferentes enfoques y técnicas para abordar los problemas de prevención de riesgos laborales desde una perspectiva integral.
Las principales líneas de investigación del GPRL se centrarán en:
1. Análisis de los factores de riesgo psicosociales y su impacto en la salud mental de los trabajadores.
2. Desarrollo de estrategias de intervención para la prevención del acoso laboral y el estrés en el trabajo.
3. Diseño e implementación de programas de promoción de la salud y el bienestar en el trabajo.
4. Investigación sobre nuevas tecnologías para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
5. Evaluación de los factores de riesgo higiénicos presentes en el ambiente de trabajo (Físicos, Químicos y Biológicos).
6. Evaluación de los factores de riesgos para la seguridad.
7. Diseño de un programa de intervención para la promoción de la cultura preventiva en las empresas.
El GPRL estaría formado por un equipo multidisciplinar de investigadores con experiencia en diferentes áreas como la seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicología del trabajo, la medicina del trabajo, la ingeniería y el derecho.
El GPRL se propone ser un referente en la investigación en materia de prevención de riesgos laborales en la Universidad, desarrollando proyectos de innovación que contribuyan a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
Se espera que los proyectos de innovación del GPRL contribuyan a reducir la incidencia de los riesgos laborales que provocan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mejorar la salud mental y el bienestar de los trabajadores, promover una cultura preventiva en las empresas y trabajadores.
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